В недрах корпорации Lumon Industries родилась инновационная методика управления персоналом — так называемая «процедура разделения». Эта технология искусственно разделяет сознание сотрудников, создавая непроницаемую стену между профессиональными обязанностями и личными воспоминаниями. Марк, один из работников компании, добровольно соглашается на эксперимент, видя в нём возможность обрести душевное равновесие.
Однако со временем Марк начинает замечать тревожные проблески в своём восприятии реальности. Граница между рабочими и личными воспоминаниями становится всё более зыбкой, порождая мучительные сомнения в правильности принятого решения. В его разуме зарождается вопрос: не стала ли эта процедура ловушкой, лишающей его фундаментальных основ человеческой природы?